妊婦さんにも人気のテンプスタッフの秘密
テンプスタッフは、豊富な情報量と大手・有名企業なども含んだ仕事を紹介してくれることで人気です。
親身になって相談に乗って、仕事を探してくれる良きパートナーのような存在、それがテンプスタッフです。そして、仕事探しにおいて大切な職種や勤務条件なども幅広く、細かな設定で、希望の条件の仕事を見つけ出すことができるところも人気のポイントです。
派遣の求人を探しているなら、テンプスタッフの派遣登録説明会に参加するのが一番簡単で確実な方法です!!
妊婦さんでも登録できるので、まずは派遣登録説明会への参加予約から始めてましょう
- テンプスタッフとは
- 妊娠中の長い目で見た職探し
- 妊娠中の職探しの高いハードル
- 派遣社員の魅力的なところ
- 充実した福利厚生のテンプスタッフ
- 妊娠中にスキルアップもできる
- テンプスタッフのおすすめポイント
- テンプスタッフのママ支援制度
- 悩む前に一歩踏み出そう
- テンプスタッフの派遣登録の流れ
- テンプスタッフ来社予約から始めよう
妊婦さんOKテンプスタッフ｜目次
テンプスタッフには、派遣の求人を探すことができる検索サイト『ジョブチェキ』があるので、どんな派遣が近くにあるのか調べてみることもできます。
テンプスタッフで仕事探し
テンプスタッフは派遣の老舗の会社で、常時20,000件以上の求人情報を抱えていて、その中には正社員としての入社のハードルの高い大手企業や優良企業の求人もたくさんあるという派遣業界最大級の会社です。
全国にグループ全体で447の拠点を持っているので、どこにお住いの妊婦さんでも近くの拠点があるはずです。
また、テンプスタッフには、健康保険、厚生年金、雇用保険などの各種保険に加え、健康診断、有給休暇、産前産後休業、介護休業などの制度もあるので、妊婦さんが産後に子育てしながら働くことを視野に入れても、とても安心して登録できる派遣会社です。
妊娠中の長い目で見た職探し
妊娠中で仕事を探してもなかなか良い職場を見つけることができない人がいますが、産後の子育てをしながらできる仕事も視野に入れた職探しをするなら、派遣登録がおすすめです。
派遣登録をしておけば、自分のライフスタイルやワークスタイルに合った仕事を、その都度選択することができるし、専門家と相談しながら仕事が探せるところもありがたいと思います。
テンプスタッフなら、専任スタッフの意見を聞きながら子供の成長に合わせて良い就職先が探せるし、ママ支援制度も充実しているので、派遣の職探しにはおすすめです。
妊娠中の職探しの高いハードル
妊娠中の大きなお腹で仕事を探して、すぐに働くとなると、かなりハードルは高いというのが実情かもしれません。
妊婦でも働ける仕事はありますが、ジャンルや業種も限られますし、臨月になれば休むか辞めるかしなければなりません。
とりあえず体調の良いときだけ働くなら短期バイトもありますが、将来を見据えてということになるとちょっと違う感じです。
そこで妊娠中または産後の早い段階から将来の働き方について仕事探しの専門家に相談するのが良いと思います。
テンプスタッフの魅力的なところ
妊娠中に職探ししている人に派遣登録がおすすめな理由が2つあります。
妊娠中に仕事を探していると、なかなか思うような求人が見つからないと感じませんか。
また、子供が大きくなるにつれ働き方も変えられたらいいと思いませんか。
子育てしながら働きたい女性が派遣社員を選択すると、この2つの問題を一気に解決することができるのです。
つまり、子供の成長に合わせて将来の働き方について考えてみると、派遣社員には働き方にも柔軟性があり、その都度の仕事探し、仕事選びも派遣会社に頼ることができるというのは大きなメリットです。
ひとつの仕事に就くより、ライフスタイルの変化に応じて仕事や職場を選べる派遣という働き方には、柔軟性があってかなり魅力的です。
充実した福利厚生のテンプスタッフ
テンプスタッフは社会保険、有給休暇、健康診断などの福利厚生が充実していて、女性のための産休や育休の制度も整っているので、ママでも安心して派遣登録することができます。
働くママを応援するためのお仕事相談コーナもあり、働き方の相談や仕事選びについてのアドバイスもしてくれます。
また、忙しいママのためには自宅のパソコンを使ってのキャリアコンサルティング（Web）もできちゃいます。
妊婦さんが将来働くママになっても安心して働ける環境が整っているから、テンプスタッフは妊婦さんにも人気なのでしょう。
妊娠中にスキルアップもできる
テンプスタッフに登録すると、スキルアップのためのさまざまな支援を受けることができます。
妊婦さんでも学習しやすい自宅学習が行える体制が整備されていて、パソコンやスマホを活用して、ワード、エクセル、パワーポイント、アクセス、Outlookなど、ビジネスソフトの学習や、ビジネスマナーや英会話などの勉強も行えます。
妊娠中の隙間時間を使ってスキルアップできるのは、テンプスタッフの魅力の一つです。
テンプスタッフのおすすめポイント
派遣会社の老舗と言えばテンプスタッフで、大手企業や優良企業の求人も多く、福利厚生面も重質しているし、派遣社員として働きだしてからのサポートもしっかりしているのでおすすめです。
また、会社勤めの経験がないとか、会社を辞めてから時間が経っているからと心配している人には、『eラーニング』などの学習システムやサポートもも充実していて、親身になって相談に応じてくれると評判ですから、安心して登録することができるでしょう。
テンプスタッフのママ支援
結婚、妊娠、出産、子育てとライフステージの変化によって働き方が変化する女性のために、テンプスタッフにはママ支援の専門部署が設立されていて、働く子育てママをしっかりサポートしてくれます。
しかも、テンプスタッフの豊富な求人情報から、あなたの要望に応じたパートタイムの仕事を見つけてくれます。
テンプスタッフの派遣スタッフに登録しておけば、妊娠中のパートタイムの仕事、産後にはスキルアップトレーニング、子育てしながらフルタイムの派遣社員など、ライフイベントに合わせた働き方が選べます。
子供の成長に合わせて、キャリアを目指す女性ならフルタイムの派遣社員、家庭や趣味の時間を大切にしたい女性なら時短勤務のパートタイムなど、あたなのワークスタイルにピッタリくるワークスタイルを提案してくれます。
テンプスタッフの親身の支援
派遣先を探していた友達で、結構わがままな条件を提示していたのでこれまでなかなか良い派遣先が見つからなかった人がいます。
でも、テンプスタッフに登録し、面談ではわがままな彼女の要望をじっくりと聞いてくれたテンプスタッフの担当者が、多くの求人情報の中から要望に合う派遣先を諦めずに見つけてくれたため、今では彼女も充実した仕事をしています。
悩む前に一歩踏み出そう
悩んでいても問題は解決しませんし、物事が前に進むことはありえません。
特に妊娠中の仕事探しについては、専門家に相談するのが一番で、経験と実績のあるテンプスタッフなどに登録して、しっかりと専門家に状況を確認してもらい、アドバイスを受け、あなたにピッタリの仕事を探してもらうのが一番です。
まずは、クイックWeb登録で、テンプスタッフに登録して、面談などの予約をすることが第一歩です。
テンプスタッフの派遣登録の流れ
テンプスタッフには、ライフスタイルに合わせて選べる豊富な選択肢があります。
そして、ママを支援してくれる専門部署もあるので、妊婦さんが産後の復職のために前もって登録して、あなたの状況や復職についての要望などを相談しておくのも良いと思います。
安心して派遣社員として働けるテンプスタッフで、派遣スタッフとして働くための流れには、次の4つのステップがあります。
1. スタッフ登録（派遣登録）
最初に派遣会社（テンプスタッフ）へのスタッフ登録から始めます。
スタッフ登録の基本は『来社登録』で、WEBから近くの拠点で開催される派遣登録会に参加予約を行います。
事前に登録情報などを準備して、登録会では直接テンプスタッフの専任スタッフと面談しながら登録作業を進めていきます。
専任のスタッフが、あなたの希望条件やスキル、その他の要望事項などをヒヤリングしてくれるので、遠慮せずに思っていることをしっかり告げることが今後の就業先の選定・紹介において重要になります。
2. 派遣仕事の紹介
あなたの希望に合った就業先（仕事）見つかり次第、電話やメールなどで連絡がもらえます。
また、テンプグループの求人検索サイト『ジョブチェキ!』でも、自分で仕事探しができるので、どんな求人があるのか覗いてみるのも一つの手です。
3. 派遣先の決定と手続き
就業先（仕事）が決まったら、契約書（就業条件明示書）を受け取り、給与手続きやビデオ研修などの雇用手続きを行います。
また専任スタッフが仕事を開始するにあたっての確認事項やアドバイスをしてくれるので、質問等があればこのときに確認するようにしましょう。
4. 派遣先での就業開始
派遣先での就業がスタートするとテンプスタッフのフォロースタッフが適宜就業状況を確認してくれます。
就業先での悩みやトラブルなどがあればフォロースタッフに相談して解決することができます。
就業中の派遣スタッフを強力にサポートしてくれるテンプスタッフだから、安心して働くことができます(^^♪
テンプスタッフ来社予約から始めよう
まずは、テンプスタッフに派遣スタッフに登録するための来社予約を行いしましょう。
テンプスタッフへの来社予約
テンプスタッフへの登録を行うには来社予約する方法とオンライン登録する方法がありますが、専任スタッフと面談できる来社予約がおすすめです。
来社訪問するのが困難ならオンライン登録もできるので、そちらから申し込めば大丈夫です。
来社予約に必要なのは、次の３つです。
- 希望勤務地
働きたい地域(都道府県)を選ぶ - 勤務形態
フルタイムかパートを選択
希望職なくてもOK｜チェックするだけ - 経験職種
お仕事経験（職種と年数）を選択
経験職種の欄では、『未経験職種希望・職歴なし』にチェックを入れれば、簡単です。
詳しいことは登録後に相談すれば良いので、まずはテンプスタッフへの登録から始めましょう。
派遣登録説明会への参加
テンプスタッフへの派遣登録は、説明会への来社予約から始まります。
近くのテンプスタッフ事務所などで開催される説明会では、派遣の専任スタッフと直接面談したり、相談したりできるので、安心して登録できます。
あなたのもつスキル・経験の確認や、あなたのライフスタイル、希望・要望などをしっかり伝えるためには、ひざを突き合わせて話し合うのが一番です。
テンプスタッフは、全国40ヶ所以上に拠点を持っているので、近くの事務所を選び来社予約するだけOKです。
派遣登録説明会の流れ
派遣登録会説明会に参加して、仕事（派遣先）が決まるまでの流れはこんな感じです(^^♪
1. テンプスタッフ来社予約
Webで簡単に来社予約を行い、日時と場所を決めます。
2. テンプスタッフ事務所に出向く
事務所を訪問し、派遣システムの紹介ビデオを見ます。
3. 登録データの記入
職務経歴書をもとに登録データを作成します。
4. スキルチェック
適性診断や一般常識、スキルチェックを受けます。（テストではないので心配無用です。）
5. 専任スタッフとの面談・相談
専任スタッフとの面談であなたの希望・要望などを伝えましょう。
6. テンプスタッフ仕事の紹介
あなたの条件に合う仕事が紹介されます。
テンプスタッフは派遣の老舗と言われる派遣会社で、求人数も常時20,000件以上を扱っていて、大手企業からベンチャーまで豊富なジャンルを誇っています。
福利厚生も充実しているので安心して働くことができ、スキルアップ支援もしっかりしているのでキャリアを積み上げていきたい女性にも寄り添ってくれます
テンプスタッフへの登録してみる
妊婦さんでも大丈夫なので、まずはテンプスタッフへの登録から始めましょう。
さっそくテンプスタッフに登録する
妊娠中に派遣の職を探している人がよくする質問疑問
妊娠中に派遣の職を探している人たちが、よく抱く質問や疑問について回答します。
妊婦でも派遣で働くことはできますか？
妊婦でも派遣社員として派遣先で働くことはできます。正社員とは違い派遣社員は、残業や規定された勤務日以外の出勤などは原則としてないため、無理せずに働くことができるでしょう。そして、派遣社員も正社員同様に社会保険、厚生年金、失業保険などに加入できるため、産休、育休及び出産手当金などももらうことができます。
派遣社員を途中で辞めたいのですが、妊娠を理由に辞めたいのですが、？
派遣社員として働いている最中に妊娠が発覚して派遣の仕事を辞めたいときには、まず派遣会社の担当者にその旨を連絡します。また退職を考えている場合は、原則として、退職を希望する日の2週間前までに申し出るようにしましょう。派遣契約の更新時期が近づいているときは、更新に合わせて仕事を辞めたい旨を告げれば良いでしょう。
派遣先で妊娠が判明したらどこに報告すればいいですか？
派遣社員として働いているときに妊娠が発覚した場合は、派遣会社の担当者へ報告します。そして、派遣会社と仕事の継続や今後の予定などについて相談します。派遣先の会社へは、派遣会社の担当を通じて伝えてもらうことになるため、自分から派遣先の上司や同僚の方に伝えるのは控えたほうが良いでしょう。
派遣社員でも妊娠休業は取れる？
産休や育休は、労働気などの法律で、働くすべての人に取得が認められているものです。もちろん、派遣社員も例外ではなく産休や育休を取得することができまです。また、会社側は、妊娠や出産、産休や育休の取得などを理由に解雇や異動することも禁止されています。派遣社員で妊娠しても決して心配する必要はありません。