産後の仕事は家事育児との両立がキー
産後に復職したり、就活して新たな仕事に就く際には、仕事と家事・育児の両立ができることが重要です。
時間的な制約、子供関連の突発的な休み、家事・育児の悩みなど、働く子育てママには様々な問題が考えられます。
仕事をするとなると、これらの問題をいかに解決できるかが大切で、旦那、家庭の他に、職場での理解と支援がポイントになります。
育児との両立に理解のある職場
育児や家事と仕事の両立に関して理解のある就業先は、コンプライアンスを遵守する体制の整っている会社や社会通念に寄り添える会社です。また、女性の多い職場では、女性に対する理解があり、働く女性を支援する体制が整備されている傾向があります。
しかし、求人検索サイトなどで調べるだけでは、細かな会社の体質や体制の整備状況などを知ることはできません。会社の評判や口コミを見ても、それほど踏み込んで事情が分かるというものは多くないでしょう。
仕事と育児の両立ができる職場の探し方
育児や家事と両立できる職場、仕事を効率的に、そして確実に探すためには、専門家に相談しながら行うのが一番です。求人検索サイトで絞り込んでから、自分で面接時に会社の体制や実情を確かめるというのも一つの手ではありますが、効率的ではない上に、しっかりと情報をゲットできるか疑問です。
では、専門家に相談するにはどうしたら良いのかと言うと、派遣会社に登録し、派遣会社の専任スタッフに相談しながら職場や仕事を紹介してもらうのです。派遣会社には数万件にも及ぶ膨大な数の求人情報が集まっていて、長年の実績から各会社の実情や体制などにも詳しいのです。あなたの希望にそう職場や会社をマッチングしてくれるのが仕事なので、安心して相談できます。
仕事と家事・育児の両立を図りたいなら、子供の成長、人生のイベントに応じて働き方が選べる派遣が、もっとも効率的な働き方です。
また、派遣社員として働きながらキャリアアップし、子育てが終わるころにはキャリアを積んだ女性として働けるようにもなるので、産後の就活に悩んでいるなら派遣会社に相談してみましょう。
ママ支援制度のある派遣会社｜テンプスタッフ
テンプスタッフには働く女性を支援するためのママ支援の枠組みが整っています。テンプスタッフは派遣会社の老舗とも言えるところで、求人情報も多く、専任スタッフと面談しながらいろいろと相談できるので、派遣は初めてという人でも安心して登録、相談できます。
仕事と育児・家事を両立したいついうママを支援するためのママ支援制度には次のようなものが用意されています。
大手の派遣会社テンプスタッフは福利厚生も充実していて、社会保険制度、有給休暇制度、労災保険、産前産後休業・育児休業制度及び介護休業制度が整備されているため、単にバイトしているよりはるかに安心です。
スキルアップ支援
働くママのキャリアアップについての相談にも乗ってもらえるため、子供の成長に合わせた派遣先の調整、選択、スキルアップ支援など、困ったことはどんどん相談していきましょう。
就業してからのフォローアップ支援
就業してからもフォロースタッフが就業先の状況やあなたの様子を定期的に確認してくれるし、就業先での問題も間に入って調整、解決してくれるので安心して派遣業務をこなせます。
無料のキャリアコンサル
特に、無料のキャリアコンサルはおすすめで、妊婦さんが産後の復職について考えていて、働くママとしての疑問や不安をキャリアコンサルの専門家に気軽に相談できるのです。
具体的な復職、就活の際の職務経歴書の書き方など、細かな点についての質問や疑問を、面談形式またはお手軽なメールによって相談、解決できます。
テンプスタッフへの相談の仕方
テンプスタッフの専任スタッフに相談するには、テンプスタッフへの登録を行います。登録には費用は掛かりませんので、安心して登録しましょう。登録と同時に来社予約を行うので、面談に行ける日時を決めておいてから無料登録を行うと円滑に手続きが進みます。
テンプスタッフは、大手の派遣会社なので都道府県ごとに拠点があるので、面談に行ける拠点を選び、希望する勤務形態（フルタイム、フルタイム以外）、経験職種などを入力すればOKです。
まずはテンプスタッフへの
派遣登録【無料】を行いましょう
