妊婦が悩む産後の仕事探し
妊娠したり、産休に入ったりすると、産後の職場復帰や就活についての悩みが膨らむ妊婦さんは少なくないようです。妊娠する前にいた自分のポジションが残っているのか、職場・仕事に変化はないのか、そもそも自分は戻って仕事ができるのかなどと心配します。また、産後の子育てしながらの就活・仕事となると一層心配が募ります。そして、心配しているだけでは何も解決しません。また、産後の状況はなかなか想像もつきにくく、実際に子育てしながら働くとどうなるのか分らないことも多いでしょう。
そこで、産後に仕事をしたいと考えているなら、柔軟性のある働き方、ライフスタイルに応じた働き方ができる派遣社員を目指すのが良いでしょう。
子育てしながら働くこと
産前産後で一番違うことは、子供を育てながら働かなければならないという点です。しかも、子供の成長に従って、時間やお金などで制約される面も変化します。
そこで産後働かなければならない人は、ライフスタイルの変化に対応できる仕事を選ぶことが大切になってきます。
子育てを始めると実感しますが、子供はよく突発的に発熱します。ママの免疫が効いているうちは病気には掛かりにくいのですが、大きくなるにつれ病気にも掛かります。そこで、子供が理由で休みを取ることが多くなったり、子供の送迎で勤務時間への考慮も必要になってきます。
コロナ禍でテレワークを取り入れているところなら、出社の必要がないため、子育てしながらでも働きやすい職場もあるようです。それでも、子供が熱を出せば在宅での勤務・仕事に影響があることは否めません。柔軟性のある働き方を望む妊婦さんは多いのです。
労働条件で仕事を選ぶときの注意点
妊婦さんが労働条件で仕事を選ぶとき、探すときに注意したいこととは、その時々そして将来の状況に合わせて仕事を転々と変えられるかということです。
自分自身で状況を判断してその都度最適な労働条件で働ける仕事を探せる妊婦さんはなかなかいないと思います。
例えば、未経験でもいいのか、職場は駅から5分以内か、シフトは自由か、残業はないかなど、その時の自分の都合に合った職場、仕事を自分で見つけることを考えれば、それがかなり大変なことだと想像できるのではないでしょうか。
そこで、仕事選びの専門家に相談できる、あなたに寄り添って仕事を探してくれるところを選ぶのがいいのではないでしょうか。
子育てしながらも働けるところ
妊娠中にできる仕事を探すなら、短期バイトや期間限定のパートなどを探すのも一つの手です。
でも、出産後、子育てしながら働けるところ、子供の成長に合わせて働けるところを考えるなら、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる派遣社員はおすすめです。
派遣会社に登録して、自分や家庭の状況、労働条件、職種などを専門家の専任スタッフと相談しながら仕事を紹介してもらえる派遣は、柔軟な働き方ができるため妊婦さんや子育てママにはおすすめです。
大手の派遣会社なら、福利厚生も充実しているし、スキルアップの教育支援も整備されていて、将来を見据えながらキャリアアップも図れるので、かなり良いと思います。
柔軟性のある働き方を見つけるには
柔軟性のある働き方・仕事探しをするには、ライフスタイルに応じて働き方を変化させることができる派遣社員がおすすめです。大手の派遣会社なら、扱っている求人数・ジャンルも多いので、あなたにピッタリ合った職場・仕事をその都度紹介してくれます。
派遣登録する際に重要なのは、派遣先の数の多さはもちろんですが、それ以外に福利厚生や子育てしながら働くことへの理解も大切です。子育てママに寄り添ってくれる派遣紹介会社としては、大手のテンプスタッフがあります。
テンプスタッフには、充実した福利厚生制度とママ支援制度があるため、子育てママも安心して派遣登録し、ライフスタイルに応じた派遣先を紹介してもらえます。
テンプスタッフの充実した福利厚生
テンプスタッフに派遣登録して働いている登録スタッフには、充実した福利厚生が付いてくるので安心して派遣社員として働けます。
大手の派遣会社だからこそ福利厚生が充実しています。
- 社会保険制度
- 有給休暇制度
- 労災保険
- 産前産後休業・育児休業制度
- 介護休業制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険への加入手続き実施してくれます。
就業開始から6ヶ月継続勤務した登録スタッフに付与されます。
就業開始から6ヶ月継続勤務した登録スタッフに付与されます。
産前6週、産後8週の産前産後休業、子が1歳に達する日までの育児休業があるから子供ができても安心です。またベビーシッターサービスもあるので、子育てママにはかなりうれしいのがママに優しいテンプスタッフです。
両親などが要介護状態になったとしても、対象家族1人につき期間は3回で合計93日までの介護休業があるので介護しつつ働くこともできます。
テンプスタッフのママ支援制度
テンプスタッフのママ支援制度は、子育てと仕事の両立を考えてるママ、子供が小さいうちは仕事をペースダウンして働きたいママ、フルタイムは無理だけどきちんと働きたいママなどの要望を叶えるべく支援してくれる、テンプスタッフのイチ押し制度の一つです。専門事業部が子育てママを応援してくれるので、安心して派遣登録して働くことができるのです。
業界トップクラスの求人数を誇るテンプスタッフでは、勤務日数、勤務時間などを選びワークスタイルに合わせた働き方ができるのでおすすめです。一般事務から、経験やスキルに応じたオフィスワークを選んで無理なく働くことができるのです。
どんな求人があるのか
派遣の求人検索サイト『ジョブチェキ！』は、テンプグループの安心求人検索サイトです。全国の豊富な求人情報で妊娠中のあなたでもできるアルバイト探しを手伝ってくれます。
WEBで簡単に登録ができて、希望する仕事を検索して、簡単にエントリーできます。
テンプスタッフへの派遣登録は簡単
テンプスタッフへの派遣登録に興味があるなら、まずは登録から始めましょう。
あなたのライフスタイルに合う派遣先を見つけてもらうために、相談しながら登録できる『来社予約』を行います。
テンプスタッフでは全国、各都道府県に多くの拠点があるため、来社予約する際には最寄りの拠点を選ぶことができます。派遣がどんなものなのか分らない人なら、相談だけでもOKなので、とりあえず来社予約して専門のスタッフに相談してみましょう。
来社予約はとても簡単です。必要事項としては、希望する拠点、日時を選ぶだけです。平日の夜間帯や土曜日も選べるので、都合の良い日を選びましょう。
予約当日は、登録データを入力し、専門スタッフと面接・相談します。豊富な求人案件の中から、要望に最適の職場、就業先が提案されます。
