子育てしながら働く女性が抱える悩み
産後に社会復帰して働きたい人、子育てしながら働きたい人には、いくつかの共通の悩みがあります。
- 社会復帰はしたいけど、ずっと家庭・子育てと仕事を両立していけるか心配
- 子供の成長に合わせて仕事量を調整できるのか心配
- フルタイムでなくてもパートでも派遣で働けるのか不安
- 本当にやりたい仕事を見つけられるのか不安
子育てと仕事の両立上の悩みを解消し、自分自身の仕事に対する想いや夢を実現するためには、ライフスタイルの変化に対応した働き方ができるかどうかが仕事選びのポイントになります。
柔軟性に富んだワークスタイルができる派遣社員なら、あなたの希望に沿った、自由度が高く、子育てしながら働ける仕事、会社、職場に就くことができます(^^♪
子育てしながら働ける職場探しは大変
子育てしながら働ける職場を自分で探し出して、応募して、採用されるとなると、結構な労力と時間が掛かります。自分の目指す条件に合うような案件は、簡単に見つけるのは至難の業で、いくつかの条件をあきらめざるを得ないというのが一般的な仕事・バイト探しと言えます。
大変な職場探しは専門家に任せよう
自分で探すのが大変なら、仕事探しの専門家に任せてしまうのが良いでしょう。いわゆる派遣社員は、派遣会社に集まる多くの求人広告の中から、希望する条件に合う派遣先を専任のスタッフが選んでくれます。派遣会社に登録して、自分の希望を述べて行けば、その条件に近い職場を見つけて紹介してくれます。
つまり、子育てしながら働ける職場を探したいなら派遣登録するのが近道ということになります!!
派遣で仕事を探すなら、規模の大きな派遣会社に登録した方が、求人件数も多いし、スキルアップの体制も整備されているし、何と言っても子育てママへの支援体制も整っているのでおすすめですよ(^^♪
私のおすすめは、誰もが名前を知っている派遣の老舗･･･ママ支援制度のあるテンプスタッフです!!
子育てしながら正社員として働きたい人
子育てしながらでも、派遣社員ではなく正社員として働きたいと考えている人もいるでしょう。でも、いきなり正社員となるとハードルが高くなってしまいます。派遣というワークスタイルの中でも、正社員を目指して働ける紹介予定派遣というものがあります。最初は派遣社員という形ですが、派遣の間は正社員で働くまでの試用期間的な位置づけで、一定期間派遣として働いた後に正社員になれるという働き方です。
テンプスタッフの面談で、専任スタッフにいずれは正社員として働きたい、紹介予定派遣を希望する旨を伝えれば良いでしょう(^^♪
>>紹介予定派遣で働きたい
子育てママにピッタリの職場探しはテンプスタッフ
テンプスタッフは、大手企業や優良企業への人材派遣をしている会社で、常時20,000件以上の求人情報を扱っている業界最大級の派遣業者です。
全国447か所にテンプスタッフ・グループの拠点があるため、全国どこにいても派遣登録して、派遣社員として働くことができちゃいます(^^♪
特に、テンプスタッフには働くまママをサポートする体制が整っているので、子供が小さくても、大きくなっても、働き方を変化させて働き続けることができるのです!!
テンプスタッフのママ支援とは
妊娠中、子育て中など、同じ環境、同じ境遇のママさんたちの『働き方』、ママさんの『集い』、スキルアップ、子育てに関する悩み相談などの『育み支援』・・・、様々なサポート体制が整っています。
子育てママの様々な悩みから脱却して、働くための一歩を踏み出すためのママの復職・両立セミナーなども開催されていて、安心して派遣で働く勇気がもらえます。
柔軟性に富むワークスタイル
子供の成長に合わせて、働き方、働く時間を柔軟に選べるのも子育てママには嬉しいポイントです。
週4日とか、16時までとか、期間限定などいった、あなたのライフスタイルに合わせた働き方や仕事を柔軟に選べます。
そして、子育てに余裕が出てきたら、週5日のフルタイムへ移行することもできるのがテンプスタッフです。
保険や年金などの不安は・・・
健康保険、厚生年金、雇用保険など各種の社会保険制度をはじめ、健康診断や有給休暇制度など、福利厚生の整っている派遣の老舗のテンプスタッフなので、安心して働くことができます。
| 年次有給休暇 | 就業開始から6ヶ月間継続して勤務した登録スタッフに、勤務日数に応じた有給休暇が6ヶ月を超えた日にもらえます。 |
|---|---|
| 社会保険制度 | 就業条件が社会保険の加入資格を満たせば、健康保険、厚生年金保険、雇用保険へ加入できます。 |
| 産前産後休業 育児休業制度 介護休業制度 |
就業中の方で各要件を満たした場合にそれぞれの休みを取得できます。 |
| 労災保険 | 業務上または通勤途中においての負傷や事故などに対して、療養（補償）給付及び休業（補償）が受けられます。 |
| 定期健康診断 | 年一回、就業中に一定の基準を満たせば無料で健康診断を受けられます。 |
| ストレスチェック | 就業中に一定の基準を満たせば、年一回ストレスチェックを受けられます。 |
扶養範囲内で働きたい・・・
派遣社員で働くとしても、家庭や子育てとの両立を図りたいと思ったり、旦那の扶養控除から外れたくないと考えている働くママも少なくないようです。
テンプスタッフには、そんな考えを持った働くママを支援するためのパートタイマーとして時短勤務、週3日からOKの仕事もあるので安心です。
何もできない、スキルもない・・・
スキルに不安がある方や、スキルアップを図りたい方のためにさまざまなサポートも用意されているから、今スキルがなくても大丈夫です。
業界有数の実務に即したオリジナル講座が開催されていて、テンプグループに登録した人には優待制度もあるため、やる気さえあればすぐに学べます。
就業後のフォローもしっかりで安心
派遣先が決まればそれでおしまい!!･･･そんなことはないのがテンプスタッフです!!
就業後も安心して働けるように、専任スタッフがしっかりサポートする体制ができています。
就業先が決まっても、それ以降の働き方、キャリアアップなどについては、対面相談やメールサポートでしっかり悩みの解決、相談にのってくれるので安心です。
テンプスタッフで子育てしながら働ける職場を見つけよう
テンプスタッフには、常時、約7,000企業から20,000件の求人募集がなされています。
取引企業は大手企業、優良企業からベンチャーまでと幅広く、職種もさまざまです。
>正社員としてはハードルが高くて入れない大企業でも、派遣社員として働くことができるのも派遣の魅力の一つです。
そして、未経験でもチャレンジできる業種・仕事もあります。
産後の復職を考えているあなたでも、子育て中のママでも、あなたの希望に合った仕事を探し出すことがきっとできます。
超簡単なテンプスタッフへの登録
テンプスタッフで仕事を探すためには、テンプスタッフへの派遣登録から始める必要があります。
派遣登録に必要なのは･･･
登録に必要なものは次の３つです!!
- 希望勤務地
- 勤務形態：フルタイムorパートタイム
- 経験職種：これまでのお仕事経験（職種と年数）
上記の3点が決まったら、登録ページに移動して、近くのテンプスタッフ拠点を選んで『来社予約』すればOKです。
来社予約した登録説明会に参加すれば、専任のスタッフが直に面談しながら相談にのってくれたり、アドバイスをくれたりします。
あなたの希望をドンドンぶつけて、子育てしながら働けるあなたにピッタリの派遣先を見つけてください!!
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